人事代理基本概念
人事代理是按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。
人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托；可多項(xiàng)委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理，也可單項(xiàng)委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。
人事代理優(yōu)勢(shì)
1.企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中去;
2.企業(yè)與我公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛;
3.有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)工作人員提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良***運(yùn)作當(dāng)中去;
4.與政府職能部門(mén)良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁;
5.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造******力資源浪費(fèi)的弊端,提高人事管理工作的法治化，社會(huì)化和專(zhuān)業(yè)化程度;
6.人事代理制度也促進(jìn)了人才使用權(quán)與所有權(quán)的分離,使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對(duì)單位的依附管理,暢通了企事業(yè)單位人員能進(jìn)能出的渠道,在這種用人機(jī)制下員工增加了工作的危機(jī)感和責(zé)任感,促進(jìn)他們刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的效益。
青盛人事代理服務(wù)
一:單位代理
單位代理是指由事業(yè)單位將人力資源管理工作通過(guò)本工作站全部或部分委托于山西省人力資源市場(chǎng),人事關(guān)系仍屬于委托單位。山西省人力資源市場(chǎng)與三圍簽訂人事代理協(xié)議以規(guī)范雙方在協(xié)議期間的權(quán)利和義務(wù),負(fù)責(zé)委托單位具體的人事管理工作,包括人事代理、工齡計(jì)算、職稱(chēng)評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。
二:代理單位開(kāi)戶(hù)
凡具備獨(dú)立法人的企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)都可以在本工作站辦理人事代理業(yè)務(wù),具體流程如下:
1.單位持有效證件到工作站審核;
2.審核通過(guò)后,由我工作站提供《山西省人事代理協(xié)議》(一式兩份)與《人事代理委托書(shū)》;
單位簽訂協(xié)議所需準(zhǔn)備資料(以下資料需使用A4紙復(fù)印并加蓋公章):
1.法人登記證復(fù)印件或法人身份證復(fù)印件1份;
2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份;
3.組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1份;
4.稅務(wù)登記證復(fù)印件1份;
5.單位簡(jiǎn)介1份;
6.其他資質(zhì)證明。
晉公網(wǎng)安備 14010902000184號(hào)
