中石油押運(yùn)員技能提升培訓(xùn)（四）
2018年4月25日，我公司總經(jīng)理郭美宏赴大同對中國石油運(yùn)輸有限公司山西分公司大同配送中心押運(yùn)員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。中石油大同配送中心主任康繼勇、書記王勇對本次培訓(xùn)高度重視，親臨培訓(xùn)現(xiàn)場，對我們的工作給予了大力的支持和充分的肯定。
大同配送中心主任康繼勇（一排）（中）、書記王勇（一排）（左）、公司總經(jīng)理郭美宏（一排）（右）
總經(jīng)理郭美宏詳細(xì)講解公司規(guī)章制度、積分制管理
調(diào)度趙京寶對押運(yùn)員進(jìn)行《地罐交接運(yùn)行培訓(xùn)》
我公司承接中石油押運(yùn)員外包工作以來，一直致力于實(shí)現(xiàn)******配合中石油各配送中心完成押運(yùn)工作的目標(biāo)。2018年4月3日-25日，我公司對中石油長治、晉南、晉中、大同配送中心31名押運(yùn)員進(jìn)行了首輪培訓(xùn)。課程內(nèi)容涵蓋軍訓(xùn)、公司規(guī)章制度、積分制管理、裝卸油操作規(guī)程、安全操作規(guī)程等，首輪培訓(xùn)結(jié)束后，各配送中心押運(yùn)員的工作狀態(tài)得到了較大改善，工作效率也得到了很大提升。積分制管理解決了員工不愿出車、不積極出車，遇節(jié)假日用油高峰更是無人可用的囧狀，員工工作由原來的被動安排轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃由暾?。安全操作?guī)程的強(qiáng)化訓(xùn)練以及在工作群的定時提醒大大提高了押運(yùn)員的安全意識。同時，為保證服務(wù)的即時性，我公司在各配送中心均安排了駐場負(fù)責(zé)人，中石油總調(diào)度只需下達(dá)出車任務(wù)，不用再親自安排，極大的減輕了工作壓力。
今后，我公司將在堅(jiān)持做好主營業(yè)務(wù)的前提下，不斷豐富產(chǎn)品和服務(wù)；繼續(xù)堅(jiān)持大力推進(jìn)品質(zhì)服務(wù)，提供價值服務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)品牌，擴(kuò)大品牌影響力；將定期組織各類培訓(xùn)，培養(yǎng)人才，打造專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，不斷學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的模式和創(chuàng)新，推進(jìn)公司發(fā)展。
往期回顧
4月3日-4日，對中石油長治配送中心押運(yùn)員進(jìn)行培訓(xùn)
4月9日，對中石油晉南配送中心押運(yùn)員進(jìn)行培訓(xùn)
4月18日，對中石油晉中配送中心押運(yùn)員進(jìn)行培訓(xùn)
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