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“思維與技能”系列培訓之十

                                —《勞動糾紛案例解析與思考》

2018年5月16日，為提高全員法律意識，精進業(yè)務知識，我公司組織開展了 “勞動糾紛案例解析與思考”的培訓，由業(yè)務經(jīng)理張建斌主講。

案例講解，全員認真聆聽

在本次學習中，張建斌以時間節(jié)點為主線對案件發(fā)生全過程進行詳細剖析，并指出在整個案件中相關工作人員的處理方式、處理態(tài)度存在的問題，往往是***不起眼的細節(jié)決定著整個案件的***終結(jié)果。隨后以案例中產(chǎn)生勞動爭議的原因以及所涉及到的法律條文為重點，帶領全員共同學習。

董事長喬俊炎表示，勞動爭議的調(diào)解與處理，關系到員工的切身利益，也關系到企業(yè)合法權(quán)益的保護，我們作為人力資源從業(yè)者，一定要切實加強法律法規(guī)的學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不忘初心，做專業(yè)的事，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，做有責任心的公司。