2018年5月29日，我公司總經(jīng)理郭美宏、招聘部經(jīng)理李亞鵬在董事長喬俊炎的帶領(lǐng)下赴河北七海人力集團(tuán)交流學(xué)習(xí)。
河北七海人力集團(tuán)董事長武科英（中）、項(xiàng)目總監(jiān)聶晶（右一）、我公司董事長喬俊炎（右二）、總經(jīng)理郭美宏（左二）、招聘部經(jīng)理李亞鵬（左一）
河北七海人力集團(tuán)致力于為企事業(yè)單位提供*********、規(guī)范、專業(yè)的人力資源服務(wù)，經(jīng)過十年的專注發(fā)展，已經(jīng)在人力資源領(lǐng)域積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源。在座談會(huì)上，河北七海人力集團(tuán)董事長武科英詳細(xì)介紹了其主要業(yè)務(wù)產(chǎn)品，總經(jīng)理?xiàng)畲鋵?duì)“七色花成長學(xué)社”的成長歷程和運(yùn)營模式進(jìn)行了詳細(xì)講解，在講師選擇、課程制定、會(huì)議安排、推廣渠道等方面分享了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。隨后，雙方就社保基金由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后人力資源行業(yè)的發(fā)展方向、新業(yè)態(tài)下衍生的靈活用工的新用工模式、企業(yè)人力資源部門的戰(zhàn)略定位以及如何創(chuàng)建具有本地特色的HR社群展開了深入的交流。
通過此次交流學(xué)習(xí)，我公司將借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)，真正將“三茅山西HR之家”打造成為HR經(jīng)理人線下交流、互動(dòng)、學(xué)習(xí)、成長、進(jìn)階的平臺(tái)，致力于提高HR經(jīng)理人的人力資源管理素養(yǎng)和管理能力，并改善其所在組織的人力資源管理現(xiàn)狀，***終促進(jìn)企業(yè)人力資源管理水平的整體提升，真正將我公司“解客戶所需，與企業(yè)共成長”的理念落到實(shí)處。
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