新個(gè)稅5000是免征點(diǎn)還是起征額？9月份的工資申報(bào)個(gè)稅到底是按3500還是5000？小編今天統(tǒng)一回復(fù)，今天的文章學(xué)習(xí)的點(diǎn)還是很多的，大家務(wù)必學(xué)習(xí)到位。
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10月份工資個(gè)稅怎么申報(bào)？一次性說(shuō)清楚！
新個(gè)稅定了：5000元10月1號(hào)開(kāi)始
人民日?qǐng)?bào)客戶(hù)端8月31日消息，31日下午，備受社會(huì)關(guān)注的關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定經(jīng)十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次會(huì)議表決通過(guò)。至此，七次大修后的新個(gè)稅法正式亮相！
一時(shí)之間整個(gè)行業(yè)都在發(fā)文：“定了，個(gè)稅起征點(diǎn)5000元......”
5000元到底是個(gè)稅起征點(diǎn)還是免征額？
一個(gè)案例告訴你
老師，我在網(wǎng)上看到個(gè)稅3500元從今年10月1日起提高到5000元，這個(gè)5000元到底是起征點(diǎn)還是免征額？有點(diǎn)亂感覺(jué)，大部分媒體上或者文章上都是“起征點(diǎn)”呢？
5000元屬于免征額，不是起征點(diǎn)。
起征點(diǎn)這個(gè)說(shuō)法是不正確的，只是習(xí)慣性說(shuō)法，不好糾正了。
1. 免征額是在征稅對(duì)象總額中免予征稅的數(shù)額。它是按照一定標(biāo)準(zhǔn)從征稅對(duì)象總額中預(yù)先減除的數(shù)額。免征額部分不征稅，只對(duì)超過(guò)免征額部分征稅。
2. 起征點(diǎn)，又稱(chēng)“征稅起點(diǎn)”或“起稅點(diǎn)”，是指稅法規(guī)定對(duì)征稅對(duì)象開(kāi)始征稅的起點(diǎn)數(shù)額。征稅對(duì)象的數(shù)額達(dá)到起征點(diǎn)的就全部數(shù)額征稅，未達(dá)到起征點(diǎn)的不征稅。
舉個(gè)案例吧：
比如小王2018年10月發(fā)放工資6000元，不考慮五險(xiǎn)一金以及其他扣除項(xiàng)目。
1.若是5000元屬于免征額。
個(gè)稅=（6000-5000）*3%-0=30元
2.若是5000元屬于起征點(diǎn)。
個(gè)稅=6000*10%-210=390元
由此發(fā)現(xiàn)，由于概念錯(cuò)誤，二者代扣個(gè)稅的金額截然不同。
建議官方網(wǎng)站媒體、以及政府層面的各種報(bào)道再針對(duì)個(gè)稅5000元的提法時(shí)一定要糾正為：5000元屬于免征額！
9月份的工資申報(bào)個(gè)稅是按3500
還是5000呢？
“自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照本決定第十六條的個(gè)人所得稅稅率表一（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用”。
兩個(gè)意思：1、過(guò)渡期內(nèi)，基本扣除費(fèi)用調(diào)整為5000元；2、過(guò)渡期內(nèi)，適用新的稅率。
很多納稅人對(duì)此產(chǎn)生了很多的疑惑：根據(jù)上述規(guī)定，納稅人到底是隸屬于9月份的工資開(kāi)始適用新政還是隸屬于10月份的工資開(kāi)始適用新政？納稅人10月份申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)能否按照扣除5000元的基本扣除費(fèi)用進(jìn)行申報(bào)？
納稅人之所以出現(xiàn)上述疑問(wèn)，主要是對(duì)以下四個(gè)時(shí)間點(diǎn)沒(méi)有深刻理解，其實(shí)只要弄懂了這四個(gè)時(shí)間點(diǎn)的含義，就可以輕松明白新規(guī)什么時(shí)間開(kāi)始適用。
1、工資薪金所屬時(shí)間；
2、工資薪金所得時(shí)間；
3、個(gè)稅代扣（應(yīng)稅）時(shí)間：
4、個(gè)稅代繳（申報(bào)）時(shí)間。
案例：
某企業(yè)成立于2018年8月，當(dāng)月應(yīng)發(fā)放員工張某工資5000元，企業(yè)于2018年9月9號(hào)進(jìn)行了工資的發(fā)放，企業(yè)9月10號(hào)進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)時(shí)，該如何進(jìn)行正確申報(bào)？
張某9月份工資6000元，企業(yè)于2018年10月9號(hào)進(jìn)行了工資的發(fā)放，企業(yè)10月10號(hào)進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)時(shí)，該如何進(jìn)行正確申報(bào)？
張某10月份工資6000元，企業(yè)于2018年11月5號(hào)進(jìn)行了發(fā)放，企業(yè)11月10號(hào)進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)時(shí)，該如何進(jìn)行正確申報(bào)？
解析：
01
工資薪金所屬時(shí)間
工資薪金所屬時(shí)間是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行確認(rèn)的，是指納稅人該項(xiàng)所得的所屬期間，可以通俗解釋為個(gè)人取得該項(xiàng)收入而付出勞動(dòng)的期間；
員工張某8月份在該企業(yè)就業(yè)，通過(guò)當(dāng)月的工作，應(yīng)取得工資薪金5000元，則企業(yè)8月份應(yīng)付給張某5000元薪水的所屬時(shí)間就是2018年8月份。
同理，企業(yè)9月份、10月份應(yīng)付給張某的薪水的所屬時(shí)間分別是9月份和10月份。
02
工資薪金所得時(shí)間
工資薪金所得期間即扣繳義務(wù)人支付納稅人應(yīng)稅所得的時(shí)間，即收入發(fā)放的月份。
員工張某9月份收到了企業(yè)發(fā)放的8月份得工資；10月份收到了企業(yè)發(fā)放的9月份的工資，11月份收到了企業(yè)發(fā)放的10月份的工資，則張某工資薪金所得時(shí)間分別為9月份、10月份和11月份；
03
個(gè)稅代扣（應(yīng)稅）時(shí)間
個(gè)稅代扣（應(yīng)稅）時(shí)間，即企業(yè)產(chǎn)生代扣個(gè)人所得稅義務(wù)的時(shí)間，由于新修訂的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)施條例》尚未出臺(tái)，我們只能借鑒修訂前的《條例》的規(guī)定，條例第三十五條規(guī)定：扣繳義務(wù)人在向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時(shí)繳庫(kù)，并專(zhuān)項(xiàng)記載備查。
這個(gè)規(guī)定***簡(jiǎn)單的理解就是：支付時(shí)方產(chǎn)生代扣義務(wù)，不支付，不產(chǎn)生代扣義務(wù)，遵循現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制。
結(jié)合本文案例，我們可確知：
企業(yè)因?yàn)?月份沒(méi)有支付張某工資薪金，因此在8月份不應(yīng)代扣其個(gè)稅；
9月份支付張某8月份公司，因此9月份應(yīng)代扣其8月份工資薪金個(gè)稅；
10月份支付張某月9月份公司，因此10份應(yīng)代扣其9月份工資薪金個(gè)稅；
11月份支付張某10月份公司，因此11月份應(yīng)代扣其10月份工資薪金個(gè)稅；
04
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