我學(xué)習(xí) 我快樂
自打入冬以來，感覺自己就像被妖怪吸了元?dú)獾姆踩?，整個(gè)人都泄了氣。
早上一醒來，敏感的鼻子就打開了“水龍頭”，噴嚏一個(gè)接一個(gè)。五點(diǎn)多就天黑，下班時(shí)寒風(fēng)吹著、黑夜罩著，走在路上，感覺自己是全*********孤獨(dú)的仔。
記得小時(shí)候，家人和老師們都會(huì)告訴我要好好學(xué)習(xí)，這樣才能成為一個(gè)有用的人，可我總會(huì)一次次追問，到底為什么要學(xué)習(xí)??？長大了，在社會(huì)上一次次的摸爬滾打，一次次告訴自己，我要好好學(xué)習(xí)，因?yàn)槲蚁?strong style="margin:0px;padding:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box !important;word-wrap:break-word !important;">漲工資?。。?/strong>
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HR成長學(xué)社 主講導(dǎo)師
鄧雨薇老師
FOIWERS IN WINTER
鄧雨薇老師出身郵電行業(yè)，是通信行業(yè)管理專家，中國移動(dòng)組建與上市，掌握中國無線運(yùn)營商拆分、并購、變革發(fā)展全部軌跡；任職******500強(qiáng)企業(yè)，專注于高端人力資源管理與開發(fā)，尤其擅長互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代戰(zhàn)略人力資源管理，以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)與落地方案，號(hào)稱“人力配置與組織架構(gòu)”專家； 設(shè)計(jì)香港電信與廣東中國移動(dòng)合資公司潤迅通信的集團(tuán)人力配置；被聘為清華、北大、浙大、深大MBA/EMBA客座教授。
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GOOD MOOD
我們在行動(dòng)
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為了大家能擁有一個(gè)好的學(xué)習(xí)交流環(huán)境，我們青盛偉業(yè)的小伙伴們也是真真的操碎了心，圖片真的有限，心里默默給小仙女們打call?。?！
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GOOD MOOD
績效考核KPI提取技術(shù)
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本次課程主題：績效考核KPI提取技術(shù)
鄧?yán)蠋煹恼n總是座無虛席，小伙伴們都積極踴躍的參與到我們的活動(dòng)中來，更有鄧?yán)蠋熡H自下場指導(dǎo)
充滿趣味的小組討論、特別的分享模式……每一項(xiàng)活動(dòng)大家都是熱情100分
分小組討論課題，執(zhí)行力100分
每個(gè)小伙伴都會(huì)把自己的心得體會(huì)寫出來和大家分享
KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)作為衡量一個(gè)管理工作成效***重要的指標(biāo)，是一項(xiàng)數(shù)據(jù)化管理的工具，是客觀、可衡量的績效指標(biāo)。鄧?yán)蠋熢谡n堂上更加細(xì)化的為大家講解了怎樣去建立一個(gè)合理有效的KPI體系，教授我們怎樣利用績效考核打造一支高標(biāo)準(zhǔn)、高績效的團(tuán)隊(duì)。
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漲薪，我們是認(rèn)真的
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一天的時(shí)間太短，太多的干貨還來不及帶走，木有關(guān)系啦，我們的山西HR成長學(xué)社致力于為本土HR服務(wù)，為大家提供更寬廣的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)。
在這里每月都會(huì)有HR能力提升課程，不僅可以收獲滿滿的干貨知識(shí)，還可以結(jié)交更多志同道合的伙伴，拓展人脈關(guān)系，快來和我們一起玩耍吧！
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