前 言
2018 馬上就要過去了，雖然根據(jù)過去20年左右的經(jīng)驗總結(jié)，心愿就是那種大部分都不會實現(xiàn)的東西。但是這依舊不妨礙癡迷許愿的我們。
那我偷偷問你一句，你在2018年初有沒有許愿新的一年要好好學(xué)習(xí)呢？這里是否會心一笑？沒關(guān)系，只要開始，學(xué)習(xí)的路上什么時候都不晚?。?/span>
在11月HR成長學(xué)社課堂，鄧?yán)蠋熃o我們傳授了KPI提取技術(shù)，為我們講解了績效指標(biāo)體系的設(shè)計原則，量化指標(biāo)的操作工具，并教授我們績效方案的落地辦法，讓我們學(xué)會如何利用績效考核去打造一支高意愿、高標(biāo)準(zhǔn)、高績效的團隊。
而在剛剛結(jié)束的12月課堂，鄧?yán)蠋熇^續(xù)圍繞“績效考核”的主題開始了一天的“績效管理體系建設(shè)”之旅。
培訓(xùn)簡介
時間：2018年12月16日星期日9:00-17:30
地點：太原市萬柏林區(qū)千峰南路鴻峰花園東區(qū)11號樓雙創(chuàng)空間（原青年創(chuàng)業(yè)基地）5層C區(qū)
參訓(xùn)人員：太原市各行業(yè)HR精英
培訓(xùn)課程：績效管理體系建設(shè)
主講導(dǎo)師
鄧雨薇
個人資歷
平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師
******500強高管工作經(jīng)歷
河北大學(xué)中文系碩士
PTT培訓(xùn)認(rèn)證講師
中國首屆勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師
中國高級人力資源管理師
美國ICF（國際教練協(xié)會）認(rèn)證國際培訓(xùn)師
清華、北大、浙大、中大、華南理工MBA/EMBA客座講師
培訓(xùn)現(xiàn)場
在1天的培訓(xùn)時間里，鄧?yán)蠋熗ㄟ^“理論知識點”和“實戰(zhàn)案例分享”相結(jié)合的方式教授學(xué)員如何在實際工作中建立績效管理體系。
老師學(xué)員熱情互動：培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈，在場學(xué)員無不專心致志、認(rèn)真聽講?；痈芹x躍和鄧?yán)蠋熯M(jìn)行交流。很多學(xué)員提出了很有現(xiàn)實意義的問題，大家一起討論解決。
學(xué)員之間思維碰撞：來自各個行業(yè)的HR精英們針對一天的學(xué)習(xí)交流展開熱烈的討論，總結(jié)了一天的收獲，思維與激情在此碰撞，新的工作思路在此誕生。
現(xiàn)場實踐大開腦洞：再有用的知識，不懂使用就沒有意義。為了讓學(xué)員更深刻理解本次培訓(xùn)的內(nèi)容，鄧?yán)蠋熃M織大家開展情景模擬。在場學(xué)員分成小組，利用學(xué)到的知識提出問題，解決問題。
培訓(xùn)總結(jié)
通過兩個月的系列培訓(xùn)，學(xué)員們收獲頗豐，不僅了解了績效KPI的提取技術(shù)，吸收了******項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，更掌握了績效管理體系建設(shè)的方法。這必定會幫助大家在新的一年更好的制定全年戰(zhàn)略目標(biāo)以及實施強而有效績效考核。
下期預(yù)告
為幫助大家持續(xù)增值，提升經(jīng)營管理視野、宏觀戰(zhàn)略思維及行業(yè)洞察力等能力，更是貼合即將到來的2019稅改，1月份的課程鎖定在《社保稅改企業(yè)路在何方》，帶著公司的BOSS和高管一起來聽課吧！
時間：2019年1月22日星期二
課程：《社保稅改企業(yè)路在何方》
結(jié) 語
一個人下定決心實現(xiàn)愿望，總是有辦法的，可是大多數(shù)人終其一生都未嘗過愿望成真的滋味。人們假裝沒有錢，沒有時間，沒有愿望，沒有不顧一切的決心，直到真的一無所有。
如果我們終將后悔，后悔的不要是：我本可以。
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