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給大家分享幾個(gè)籌劃思路：
1、 退休人員免交社保；
      企業(yè)聘用已經(jīng)開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的員工，不需要為其繳納社保。
2、 實(shí)習(xí)學(xué)生；
      聘用這些還沒(méi)畢業(yè)的學(xué)生作為實(shí)習(xí)生的企業(yè)，可以不用為其繳納社保。
3、 勞務(wù)派遣員工；
      勞務(wù)派遣員工由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)發(fā)放工資、繳納社保義務(wù)，用人單位不用為其繳納社保。
4、 非全日制用工；
      非全日制用工是指勞動(dòng)者對(duì)同一單位每日工作不超過(guò)4小時(shí)，每周不超過(guò)24 小時(shí)的用工形式。用人單位防范認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。
5、 兼職員工；
      一些人員有單位在繳納社保，利用業(yè)余時(shí)間為第三方提供勞動(dòng)和服務(wù)，第三方單位可以不用為其繳納社保。
6、轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系；
     由傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，可以不用為其繳納社保。在這種模式下，不僅社保，稅務(wù)也將得到極大的優(yōu)化，是一種很好的社保籌劃模式。