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社保征管方式發(fā)生巨變：2019年1月1日起，社會保險費由稅務部門征收。新規(guī)實施后，將會帶來哪些影響？

有很多企業(yè)給員工不參保或以******基數(shù)繳納社保，那么在新規(guī)出臺后，企業(yè)將會按照實際工資總額核定基數(shù)，個人會按照工資收入計費繳納，雙基數(shù)時代真正到來。

2018年10月1日，個稅起征點由每月3500元提高至5000元。不少人剛開始是覺得，3500起征點終于熬到頭了，上升到5000起征點是賺到了，但是隨著各路專家一分析，朋友圈卻出現(xiàn)了一面倒的噓聲，槽點主要集中在“社保必須按實際工資繳納”后，到手鈔票實際是減少了的。

同時，這個槽點引發(fā)的普遍焦慮卻是廣大的中小企業(yè)主，他們更加擔心的是，稅改給企業(yè)帶來更大的負擔，有的盈利的企業(yè)秒變虧損，有的立刻要啟動裁員以節(jié)省開支，有的甚至導致企業(yè)不得不關門大吉，畢竟不繳和以******基數(shù)繳納社保，是此前很多公司的潛規(guī)則。這樣員工到手的錢也多了，企業(yè)也壓縮了成本，但現(xiàn)在這條路顯然行不通了。

有更好的社保保障，的確是好事，但不可忽視的是，多出來的這部分成本，應該由誰來消化?當然是企業(yè)背鍋了!

相信目前很多企業(yè)老板都處在焦慮之中，聽了很多律師的解讀、聽了財務專家的分析，聽了...，還是蒙圈。新年新政，企業(yè)該何去何從呢？2019年1月22日，我們給您帶來************細致***可行的解析。權威人力配置與組織結構專家鄧雨薇老師，從用工角度給我們傾情解析《社保稅改企業(yè)路在何方》。