山西HR成長(zhǎng)學(xué)社12月活動(dòng)
--“企業(yè)精準(zhǔn)用人之道”主題沙龍
2020年12月20日，一個(gè)冬日暖陽(yáng)的午后，RTC人才發(fā)展商學(xué)院太原團(tuán)隊(duì)在龍城太原開(kāi)啟了RTC-“企業(yè)精準(zhǔn)用人之道”的分享沙龍。由RTC資深人力資源量化管理分析師——郭穎老師為大家?guī)?lái)一場(chǎng)精彩的探索自己和他人天賦特質(zhì)的DNA與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展之術(shù)。
三十多位HR和企業(yè)管理者齊聚現(xiàn)場(chǎng)，郭穎老師用輕松生動(dòng)的開(kāi)場(chǎng)破冰帶大家開(kāi)啟了認(rèn)識(shí)自己之旅，又通過(guò)巧妙的體驗(yàn)活動(dòng)讓大家感受了RTC是如何將大數(shù)據(jù)充分融合到人力資源管理體系中的。
學(xué)員在沙龍開(kāi)始前就已經(jīng)完成了IValue表格的填寫(xiě)，沙龍活動(dòng)開(kāi)始后，又在郭穎老師的引導(dǎo)下充滿期待地了解自己的風(fēng)格DNA。通過(guò)一輪競(jìng)猜，再揭曉謎底，有些學(xué)員暗暗稱(chēng)奇，有些學(xué)員運(yùn)籌帷幄，全程都饒有興致地聽(tīng)郭穎老師的講解。
沙龍活動(dòng)以“企業(yè)精準(zhǔn)用人之道”為切入點(diǎn)，結(jié)合目前管理者和HR的痛點(diǎn)問(wèn)題，從識(shí)人入手，到用人、育人、留人全鏈條，***后到團(tuán)隊(duì)搭建，達(dá)成高績(jī)效的有效策略。所有參加學(xué)員不僅在這個(gè)過(guò)程中了解認(rèn)識(shí)了自己，還掌握了很多識(shí)人的關(guān)鍵技巧。
課程結(jié)束后，許多學(xué)員駐足留步，不愿離開(kāi)，拿著自己的報(bào)告征詢(xún)老師的建議。郭老師也都耐心地給出精準(zhǔn)的分析和相關(guān)的建議。大部分學(xué)員通過(guò)此次的近身體驗(yàn)，見(jiàn)證了大數(shù)據(jù)工具的強(qiáng)大，紛紛表示要借用強(qiáng)大的工具，讓自己的工作可以更******。郭穎老師說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器”，好的工具確實(shí)會(huì)讓大家的效率提升好幾倍。
RTC衷心希望通過(guò)科學(xué)有效的工具體系助力企業(yè)的人才發(fā)展。
山西HR成長(zhǎng)學(xué)社 2018年7月由山西青盛偉業(yè)發(fā)起—山西HR成長(zhǎng)學(xué)社，助力為山西HR成長(zhǎng)提供一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。此平臺(tái)為提高HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和自身能力應(yīng)運(yùn)而生，為提高企業(yè)人力資源部專(zhuān)業(yè)能力而努力，向著提高企業(yè)人力配置方案和解決問(wèn)題的能力方面去發(fā)展。
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