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2021年4月17日上午9:00，山西HR成長(zhǎng)學(xué)社在華潤(rùn)大廈開展了一場(chǎng)以“《民法典》對(duì)用工管理的影響”為主題的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)我們邀請(qǐng)到的是山西省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)主任、中華全國律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)委員汪忠老師。

我國******部《民法典》自2021年1月1日起實(shí)施。當(dāng)《民法典》遇上《勞動(dòng)法》，對(duì)勞動(dòng)用工管理究竟有哪些方面的重要影響？用人單位又該如何理解或適用呢？帶著這樣的疑問，我們走進(jìn)了本次課堂。

汪忠老師講課風(fēng)格細(xì)膩嚴(yán)謹(jǐn)又幽默風(fēng)趣。從《民法典》與《勞動(dòng)法》的區(qū)別與聯(lián)系講起，引用了大量翔實(shí)的案例，列舉了許多不同的情況，由淺入深，深入淺出的講解了《民法典》對(duì)用工管理的影響。

通過這次培訓(xùn)，學(xué)員們受益匪淺。同時(shí)，也引發(fā)了學(xué)員們對(duì)自己職業(yè)更深的思考，為學(xué)員們?cè)诼殬I(yè)道路更加專業(yè)的方向上繪下了濃墨重彩的一筆。