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好消息，好消息！
12月12日！期待已久的積分制管理講座又來了！
積分制管理專題講座—太原站
一套實實在在、好落地的管理方法
講座時間：2023年12月12日（星期二）8：30-17:30
講座地址：美蘭輕奢酒店（山西省太原市小店區(qū)通達街萬豪財富中心6號樓）
培訓費用：280元（場地費和中餐費）
您的企業(yè)是否面臨如下問題：
★制定出來的規(guī)章制度，卻沒執(zhí)行力；
★企業(yè)好不容易培訓出來的******人才卻頻頻跳槽；
★員工積極性不高，無論采用何種激勵措施都無濟于事；
★員工表現(xiàn)好壞全憑自覺性，愿意干的就多干，結(jié)果干了也白干；不愿干的工資獎金分文不少；
★員工的待遇在成倍上漲，而所做的事情和付出都在減少；
★參加了很多培訓也不能落地，老板整天累得要命，管理卻還是一塌糊涂；
★……
這眾多問題的關(guān)鍵就是“人”的管理問題。面對激烈的市場競爭，“管人的問題”已成為各行各業(yè)的核心競爭力。
那如何才能讓員工主動、快樂地工作？
如何*********調(diào)動員工的積極性？
如何增強制度的執(zhí)行力？
如何留住******的人才？
人性化管理體系——積分制管理為您帶來創(chuàng)新管理新思路：
這套激勵方法不與錢直接掛鉤，獎勵用的是積分排名，有效控制激勵成本，但卻會激發(fā)出上萬件的積極事件，激發(fā)出員工的潛能無限，從而助推企業(yè)經(jīng)營目標******實現(xiàn)。
★用積分調(diào)動員工積極性
★用積分增加制度執(zhí)行力
★用積分打破分配中的平均主義
★用積分留住人才
★用積分建立******的管理團隊
★……
企業(yè)引進積分制管理后，員工付出就有了原動力。企業(yè)管理事項與積分掛鉤，員工綜合表現(xiàn)與積分掛鉤，形成評價體系，好比是在給員工的表現(xiàn)進行數(shù)字畫像；
各項福利待遇與積分掛鉤，與評先進有關(guān)，與年終發(fā)獎金有關(guān)，與各種福利有關(guān)，與員工晉升有關(guān)，積分高的員工福利待遇豐厚，有面子，徹底解決企業(yè)差異化分配員工服氣的問題。
掌握了積分制管理，各項問題迎刃而解。
HR成長學社專人服務(wù)：李女士 13834665551
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